Thực trạng tất yếu trong các cơ quan là luôn luôn có xung đột, chúng chỉ khác nhau về quy mô tính chất. Tuy nhiên, không phải lúc nào khái niệm xung đột cũng đều được hiểu theo nghĩa xấu. Xung đột là quá trình trong đó một bên nhận ra rằng quyền lợi của mình hoặc đối lập hoặc bị ảnh hưởng tiêu cực bởi một bên khác. Xung đột có thể mang đến những kết quả tiêu cực hoặc tích...
Xem tiếp
Chủ Nhật, 22 tháng 5, 2011 Giai quyet xung dot bang tam ly hoc quan ly
Số lượt xem: 1569
Gửi lúc 10:46' 28/07/2009
Giải quyết xung đột bằng tâm lý học quản lý
[Bản in]
Bản gốc: Thiết kế website - Giải quyết xung đột bằng tâm lý học quản lý
Liên kết hữu ích
Được tạo bởi Blogger.